Вопрос: Может ли работодатель при переводе через увольнение снижать при расчете зарплату персональный повышающий коэффициент (ППК) в одностороннем порядке, не предупреждая об этом работника? С января 2023 года мой ППК был установлен в 65%, с апреля 2023 в 75%. С 1 ноября 2023 года сотрудников нашего отдела уволили переводом в КОГОАУ ДПО ИРО, при этом в расчетных листках сотрудников нашего отдела у всех ППК был установлен 35%, что значительно снизило расчетные выплаты при увольнении. Руководитель организации объяснил это снижение недостатком средств на выплату зарплаты в полном объеме (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.