- Главная
- Вопрос: На трудовом договоре, не подписанном работником, работодатель сделал надпись на месте подписи работника "От подписания отказался". Работодатель издал приказ, который работник отказался подписать. Работодатель составил акты о том, что довел до сведения работника вышеназванные документы путем их прочтения и сотрудник отказался их подписать. Будут ли являться в суде трудовой договор и приказ, не подписанные работником, и акты доказательством того, что с работником был заключен трудовой договор в случае допуска работника к выполнению трудовых обязанностей? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: На трудовом договоре, не подписанном работником, работодатель сделал надпись на месте подписи работника "От подписания отказался". Работодатель издал приказ, который работник отказался подписать. Работодатель составил акты о том, что довел до сведения работника вышеназванные документы путем их прочтения и сотрудник отказался их подписать. Будут ли являться в суде трудовой договор и приказ, не подписанные работником, и акты доказательством того, что с работником был заключен трудовой договор в случае допуска работника к выполнению трудовых обязанностей? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ