- Главная
- Вопрос: Заключен трудовой договор сроком на два года с работодателем - физическим лицом. По условиям данного трудового договора, в случае досрочного расторжения договора работник обязан заплатить работодателю 80 000 рублей. При этом, работодатель не направлял работника на обучение и не тратил на него никаких средств. Имеет ли юридическую силу данный пункт договора? Можно ли расторгнуть данный договор по собственному желанию, уведомив работодателя за 14 дней в соответствии с пунктом 3 статьи 77 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Заключен трудовой договор сроком на два года с работодателем - физическим лицом. По условиям данного трудового договора, в случае досрочного расторжения договора работник обязан заплатить работодателю 80 000 рублей. При этом, работодатель не направлял работника на обучение и не тратил на него никаких средств. Имеет ли юридическую силу данный пункт договора? Можно ли расторгнуть данный договор по собственному желанию, уведомив работодателя за 14 дней в соответствии с пунктом 3 статьи 77 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ