Вопрос: У работника (секретаря), который работает на полную ставку по трудовому договору, фактически объем работы незначительный. Работодатель намерен сократить указанную ставку до 0,5 единицы в штатном расписании. Если по соглашению сторон работник не согласен на это, то каким путем работодатель может это сделать в порядке ст. 74 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.