- Главная
- Вопрос: Работаю в компании вахтовым методом с суммированным учётом рабочего времени. График изначально составляется на год, но в течение года меняется произвольно без согласия работника. При вахтовом методе работы, изменения в график должны вноситься за 2 месяца, но допустим в связи с плохой погодой, ты не можешь вылететь более 10 дней, от указанной даты. Работодатель отказывается оплачивать эти 10 дней отклонения от графика в двойном размере, а просто берёт и без согласия работника меняет график... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю в компании вахтовым методом с суммированным учётом рабочего времени. График изначально составляется на год, но в течение года меняется произвольно без согласия работника. При вахтовом методе работы, изменения в график должны вноситься за 2 месяца, но допустим в связи с плохой погодой, ты не можешь вылететь более 10 дней, от указанной даты. Работодатель отказывается оплачивать эти 10 дней отклонения от графика в двойном размере, а просто берёт и без согласия работника меняет график... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ