Вопрос: Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, расторгнут между организацией (автотранспортное предприятие) и работником (заместитель руководителя АТП) по соглашению сторон. При этом соответствующее соглашение подписано, в том числе самим работником 09.10.2023, а на следующий день он обратился к бывшему работодателю с заявлением о его аннулировании, поскольку оно якобы было подписано под воздействием со стороны администрации предприятия, выразил желание продолжить работу в прежней должности. Возможно ли признать в такой ситуации состоявшееся увольнение по соглашению сторон недействительным? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.