- Главная
- Вопрос: Участники ООО приняли решение о ликвидации. Должен ли расторгаться или изменяться трудовой договор с руководителем в случае, если он же избран ликвидатором? Если договор будет расторгаться, то какое основание расторжения трудового договора? Если в протоколе указано о назначении ликвидатора, но не указано с какого числа, то день принятия решения (дата протокола) является последним рабочим днем руководителя, а ликвидатор приступает к своим обязанностям со дня, следующего за днем его назначения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Участники ООО приняли решение о ликвидации. Должен ли расторгаться или изменяться трудовой договор с руководителем в случае, если он же избран ликвидатором? Если договор будет расторгаться, то какое основание расторжения трудового договора? Если в протоколе указано о назначении ликвидатора, но не указано с какого числа, то день принятия решения (дата протокола) является последним рабочим днем руководителя, а ликвидатор приступает к своим обязанностям со дня, следующего за днем его назначения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ