- Главная
- Вопрос: При сокращении численности в организации необходимо ли проводить сравнение сотрудников в рамках ст. 179 ТК РФ в случаях: в городе есть 2 структурных подразделения с разными адресами, принадлежащих к одному филиалу, в каждом из них работает менеджер по продажам, должно ли проводиться сравнение данных сотрудников; в филиале одного города 2 структурных подразделения, один сотрудник оформлен в одном структурном подразделении, второй оформлен во 2-м структурном подразделении города, но с рабочим местом в другом городе? Должно ли быть сравнение по ст. 179 ТК РФ? Или сокращение одной штатной единицы по филиалу будет считаться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: При сокращении численности в организации необходимо ли проводить сравнение сотрудников в рамках ст. 179 ТК РФ в случаях: в городе есть 2 структурных подразделения с разными адресами, принадлежащих к одному филиалу, в каждом из них работает менеджер по продажам, должно ли проводиться сравнение данных сотрудников; в филиале одного города 2 структурных подразделения, один сотрудник оформлен в одном структурном подразделении, второй оформлен во 2-м структурном подразделении города, но с рабочим местом в другом городе? Должно ли быть сравнение по ст. 179 ТК РФ? Или сокращение одной штатной единицы по филиалу будет считаться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ