Вопрос: Работник договорился с работодателем о приеме на работу. Директор компании распорядился обо оформлении. Данные о работнике сданы по установленным формам в ПФР и ФСС в декабре 2021 г. На протяжении 2022 года работник на нерегулярной основе (периодически) осуществлял деятельность на предприятии, но документы о трудовых отношениях не подписал (уклонился). Правилам внутреннего трудового распорядка не подчинялся, о фиксированной заработной плате договоренность достигнута не была. В итоге без подписания каких-либо документов прекратил сотрудничество... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.