Вопрос: Есть организация назовем ее ООО "П", внутри этой организации есть еще ООО-шки (общество с ограниченной ответственностью) и ИП, общее количество организаций получается 10 шт., у каждого свой работодатель. Специалист по ОТ устроен только в двух организациях по совместительству в самой ООО "П" и у одного ИП. Но работодатель ООО "П" говорит чтобы этот специалист по ОТ (охрана труда) делал на все ООО и ИП документы по ОТ, разрабатывал им, подписывал эти документы, проводил вводные инструктажи, ставил себя ответственным в приказах, и.т.д. Имеет ли право специалист по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.