- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель лишить работника премии, если он не выполнил весь объём работ, предусмотренный договором (при этом возможность лишения премии предусмотрена договором)? Нужно ли до лишения премии запрашивать объяснения по факту невыполнения работ, учитывая, что это не дисциплинарное взыскание, а право работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Может ли работодатель лишить работника премии, если он не выполнил весь объём работ, предусмотренный договором (при этом возможность лишения премии предусмотрена договором)? Нужно ли до лишения премии запрашивать объяснения по факту невыполнения работ, учитывая, что это не дисциплинарное взыскание, а право работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ