- Главная
- Вопрос: Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу на 0.6 ставки. Чтобы не терять декретные выплаты, могу ли я работать сутки? Могу ли я работать в ночное время, в праздничные и выходные дни с моего письменного согласия, если это не будет превышать часы на 0.6 ставки? Моя профессия - медсестра выездной бригады скорой помощи. Если могу, то на какие статьи или распоряжения мне опираться. Мой работодатель говорит, что так работать категорически нельзя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу на 0.6 ставки. Чтобы не терять декретные выплаты, могу ли я работать сутки? Могу ли я работать в ночное время, в праздничные и выходные дни с моего письменного согласия, если это не будет превышать часы на 0.6 ставки? Моя профессия - медсестра выездной бригады скорой помощи. Если могу, то на какие статьи или распоряжения мне опираться. Мой работодатель говорит, что так работать категорически нельзя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ