- Главная
- Вопрос: Я прохожу альтернативную гражданскую службу в доме престарелых на должности санитара. У меня в договоре прописан график 5/2, но также есть поправка, что в случае производственной необходимости я могу быть привлечен на график сутки через двое. Как правило, в таких случаях ребят отправляют за пределы организации в городскую больницу сиделками. Обязан ли я работать по такому графику или только с моего согласия? Законно ли отправлять работника работать по сменному графику за пределы организации (в моем случае за пределы организации, в которой я служу)? Если всё-таки обязан, то какие могут быть санкции в отношении меня при отказе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Я прохожу альтернативную гражданскую службу в доме престарелых на должности санитара. У меня в договоре прописан график 5/2, но также есть поправка, что в случае производственной необходимости я могу быть привлечен на график сутки через двое. Как правило, в таких случаях ребят отправляют за пределы организации в городскую больницу сиделками. Обязан ли я работать по такому графику или только с моего согласия? Законно ли отправлять работника работать по сменному графику за пределы организации (в моем случае за пределы организации, в которой я служу)? Если всё-таки обязан, то какие могут быть санкции в отношении меня при отказе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ