Вопрос: Работник трудоустроен временно с 12.01.2023 (на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника), на должность специалиста по кадрам, в должностной инструкции специалиста по кадрам не указаны обязанности по ведению воинского учета и основному сотруднику за эту дополнительную работу (за ведение воинского учета) полагалась доплата в размере 10% от оклада. При приеме временного сотрудника работа по ведению воинского учета также продолжалась вестись, но без установления доплаты, работодатель ссылается на то, что эту работу сотрудник временные получается заработную плату, однако в должностной инструкции специалиста по кадрам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.