- Главная
- Вопрос: При увольнении по сокращению штата как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск за третий год работы? Сотрудник трудоустроен 29.03.2021 г., дата увольнения по сокращению штата 29.12.2023 г. За первый рабочий год 29.03.2021-28.03.2022 г. (отпуск использован в полном объеме 47 календарных дней). За второй рабочий года 29.03.2022-28.03.2023 г. (отпуск использован в полном объеме 47 календарных дней). За третий рабочий год 29.03.2023-28.03.2024 г. работник использовал 17 календарных дней ежегодного отпуска, то есть частично воспользовался правом на ежегодный отпуск. В расчетном периоде на дату сокращения штата... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: При увольнении по сокращению штата как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск за третий год работы? Сотрудник трудоустроен 29.03.2021 г., дата увольнения по сокращению штата 29.12.2023 г. За первый рабочий год 29.03.2021-28.03.2022 г. (отпуск использован в полном объеме 47 календарных дней). За второй рабочий года 29.03.2022-28.03.2023 г. (отпуск использован в полном объеме 47 календарных дней). За третий рабочий год 29.03.2023-28.03.2024 г. работник использовал 17 календарных дней ежегодного отпуска, то есть частично воспользовался правом на ежегодный отпуск. В расчетном периоде на дату сокращения штата... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ