- Главная
- Вопрос: В нашем подразделении административно хозяйственном работают много разных работников у которых прописан одинаковый со мной график работы в трудовом распорядке дня, в том числе работа в субботу неполный день, но поскольку я попал в немилость то ко мне пристальное внимание. Я выполняю все трудовые обязанности прописанные в договоре, но замечаю, что моих коллег нет на работе и иногда моя работа страдает от этого мне приходится переносить что то на понедельник. Такое поведение является дискриминацией или как трактовать такое предвзятое ко мне отношение потому как по факту в субботу нет необходимости быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В нашем подразделении административно хозяйственном работают много разных работников у которых прописан одинаковый со мной график работы в трудовом распорядке дня, в том числе работа в субботу неполный день, но поскольку я попал в немилость то ко мне пристальное внимание. Я выполняю все трудовые обязанности прописанные в договоре, но замечаю, что моих коллег нет на работе и иногда моя работа страдает от этого мне приходится переносить что то на понедельник. Такое поведение является дискриминацией или как трактовать такое предвзятое ко мне отношение потому как по факту в субботу нет необходимости быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ