- Главная
- Вопрос: Работаю врачом клинической лабораторной диагностики в клинико-диагностической лаборатории на 1.5 ставки, класс условий труда 3.3., охрана труда заявила, что мы не имеем право работать сверх 1.0 ставки ссылаясь на статью 282 ТК РФ, и хочет перевести нас на 1.0. Во многих учреждениях коллеги работают на аналогичных должностях и условиях и совмещают как внутри организации, так и вне. Прав ли сотрудник охраны труда? Может ли врач клинической лабораторной диагностики, медицинский лабораторный техник работать по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю врачом клинической лабораторной диагностики в клинико-диагностической лаборатории на 1.5 ставки, класс условий труда 3.3., охрана труда заявила, что мы не имеем право работать сверх 1.0 ставки ссылаясь на статью 282 ТК РФ, и хочет перевести нас на 1.0. Во многих учреждениях коллеги работают на аналогичных должностях и условиях и совмещают как внутри организации, так и вне. Прав ли сотрудник охраны труда? Может ли врач клинической лабораторной диагностики, медицинский лабораторный техник работать по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ