- Главная
- Вопрос: В действующем в организации Положении о гарантиях и компенсациях предусмотрено, что материальная выплата при рождении ребенка положена работникам проработавшим в организации не менее одного года. К работодателю обратился работник с заявлением о материальной выплате в связи с рождением ребенка. Работодателем в выплате было отказано, поскольку работник на момент подачи заявления не отработал одного года. Работник считает, что данное положение носит дискриминационный характер. Кто прав в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В действующем в организации Положении о гарантиях и компенсациях предусмотрено, что материальная выплата при рождении ребенка положена работникам проработавшим в организации не менее одного года. К работодателю обратился работник с заявлением о материальной выплате в связи с рождением ребенка. Работодателем в выплате было отказано, поскольку работник на момент подачи заявления не отработал одного года. Работник считает, что данное положение носит дискриминационный характер. Кто прав в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ