- Главная
- Вопрос: Сотрудник написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска с 19 октября 2023 г. за проработанное время с последующим увольнением. Приказ о предоставлении отпуска с 19 октября по 14 ноября, приказ на увольнение 14 ноября. 17 октября данный сотрудник уходит на больничный. Правомерным ли будет приказ об увольнении от 14.11.2023 г. и произвести с ним все выплаты 19 октября? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска с 19 октября 2023 г. за проработанное время с последующим увольнением. Приказ о предоставлении отпуска с 19 октября по 14 ноября, приказ на увольнение 14 ноября. 17 октября данный сотрудник уходит на больничный. Правомерным ли будет приказ об увольнении от 14.11.2023 г. и произвести с ним все выплаты 19 октября? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ