• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: При сменном графике с отчетным периодом 6 месяцев, в рабочий график 3/3 попали праздничные дни, которые в процессе были оплачены как за работу в праздничный день в двойном размере. При расчете часов за 6 месяцев переработка составила 45,5 часов. Но переработку не оплатили, сославшись на то, что праздничные дни в размере 63 часов были оплачены в двойном размере. Эти дни внесены в график с учетом общего рабочего времени. Часы работы в праздничные дни внесены в сумму часов. К тому же, переработка стала появляться в июне, когда уже были отработаны все праздничные. Должны ли в данном случае оплатить переработанные работником 45,5 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.