- Главная
- Вопрос: Сотрудница написала заявление на компенсацию части отпуска, превышающую 28 дней (воспитатель, отпуск 42 дня). Можно ли удовлетворить просьбу, если 28 дней она уже использовала в 2023 году, но отпуск за период работы с12.03.2022 по 11.03.2023 предоставлен полностью? В календарном году осталось 14 дней отпуска, а период работы, за который они предоставляются с 12.03.2023 по 11.03.2024 (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница написала заявление на компенсацию части отпуска, превышающую 28 дней (воспитатель, отпуск 42 дня). Можно ли удовлетворить просьбу, если 28 дней она уже использовала в 2023 году, но отпуск за период работы с12.03.2022 по 11.03.2023 предоставлен полностью? В календарном году осталось 14 дней отпуска, а период работы, за который они предоставляются с 12.03.2023 по 11.03.2024 (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ