- Главная
- Вопрос: Я написала заявление на увольнение работодателю, направила его почтой, к заявлению прикрепила заявление о направлении документов при увольнении почтой на конкретный адрес, расчет по увольнению получила. Через неделю в приложении Почты России увидела, что документы в мой адрес направили, но наложенным платежом, т.е. я должна оплатить пересылку документов при увольнении. Насколько такие действия работодателя законны? Имею ли я право не получать это письмо, чтобы не оплачивать отправку? Если я откажусь получать это письмо, считается ли это, что работодатель не исполнил свои обязанности по предоставлению документов по увольнению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Я написала заявление на увольнение работодателю, направила его почтой, к заявлению прикрепила заявление о направлении документов при увольнении почтой на конкретный адрес, расчет по увольнению получила. Через неделю в приложении Почты России увидела, что документы в мой адрес направили, но наложенным платежом, т.е. я должна оплатить пересылку документов при увольнении. Насколько такие действия работодателя законны? Имею ли я право не получать это письмо, чтобы не оплачивать отправку? Если я откажусь получать это письмо, считается ли это, что работодатель не исполнил свои обязанности по предоставлению документов по увольнению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ