• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работодатель в 2017 году провел специальную оценку условий труда на рабочем месте уборщика. В карте СОУТ указывается юридический адрес работодателя. В 2020 году изменился юридический адрес работодателя, но рабочее место уборщика не изменилось (работник и сейчас продолжает работать на данном рабочем месте), поэтому спецоценку не проводили. В 2022 году истек пятилетний срок спецоценки, но в 2017 году рабочее место уборщика было задекларировано (но в карте спецоценки и на сайте реестра деклараций указан старый юридический адрес). Обязан ли в данном случае работодатель провести спецоценку на рабочем месте уборщика, чтобы в карте СОУТ и реестре... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.