- Главная
- Вопрос: Я работаю в компании ООО с 20.10.2022 года. В утверждённом графике отпусков мне поставили отпуск 28 дней за 2023 год (за 2022 отработанный год отпускные дни в график не плюсовались). С 15.05.23 на 7 дней, с 14.07.23 на 7 дней, с 23.10.23 на 14 дней. Однако, с 14 июля 2023 года я ушла на 14 дней (вместо залпанированных 7) по согласованию с руководителем, в оплачиваемый отпуск. Приказ о переносе другого отпуска я не писала. 15.09.23 года мне пришло уведомление о начале отпуска с 23.10.23 на 14 дней. Я написала заявление на отпуск, на что мне сообщили, что отпуск мне не полагается, т.к. я ещё "не наработала" на него. А авансом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю в компании ООО с 20.10.2022 года. В утверждённом графике отпусков мне поставили отпуск 28 дней за 2023 год (за 2022 отработанный год отпускные дни в график не плюсовались). С 15.05.23 на 7 дней, с 14.07.23 на 7 дней, с 23.10.23 на 14 дней. Однако, с 14 июля 2023 года я ушла на 14 дней (вместо залпанированных 7) по согласованию с руководителем, в оплачиваемый отпуск. Приказ о переносе другого отпуска я не писала. 15.09.23 года мне пришло уведомление о начале отпуска с 23.10.23 на 14 дней. Я написала заявление на отпуск, на что мне сообщили, что отпуск мне не полагается, т.к. я ещё "не наработала" на него. А авансом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ