Вопрос: Работник договорился об устройстве на работу. Ему назначили испытательный срок с зарплатой меньше чем обещанный оклад. Проработав 2 недели, понял для себя, что такая зарплата не соответствует объему и условиям выполняемых работ. Подошёл к руководителю и предупредил, что хочет уволиться. На что ему ответили: отрабатывай две недели и можешь уходить. Иначе денег совсем не получишь. Как быть? После такого разговора работать в этой организации нет желания. И нет уверенности что рассчитают полностью. За отработанное время он должен был получить около 20 000 руб. Насколько правомерны их действия? Как быть работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.