- Главная
- Вопрос: В ст. 284 Трудового кодекса РФ, Постановлении Правительства РФ от 04.04.2003 N 197, Постановлении Минтруда РФ от 30.06.2003 N 4 установлены ограничения в части продолжительности рабочего времени, в том числе для медицинских работников. Обязан ли работодатель (больница) утверждать своим локальным актом (в т.ч. приказом руководителя) конкретный перечень должностей, с кандидатами на замещение которых заключаются договоры по совместительству с условием о максимально допустимой продолжительности рабочего времени (например, для медицинской сестры палатной по совместительству - половина месячной нормы рабочего времени) или такой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В ст. 284 Трудового кодекса РФ, Постановлении Правительства РФ от 04.04.2003 N 197, Постановлении Минтруда РФ от 30.06.2003 N 4 установлены ограничения в части продолжительности рабочего времени, в том числе для медицинских работников. Обязан ли работодатель (больница) утверждать своим локальным актом (в т.ч. приказом руководителя) конкретный перечень должностей, с кандидатами на замещение которых заключаются договоры по совместительству с условием о максимально допустимой продолжительности рабочего времени (например, для медицинской сестры палатной по совместительству - половина месячной нормы рабочего времени) или такой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ