- Главная
- Вопрос: Работал по факту 12-часовыми сменами, а оплата была только за 10 часов. Перерывы общей продолжительностью 2 часа документами предусмотрены, но по факту их не предоставляли, было запрещено даже на 5 минут отлучаться с рабочего места. Кроме того, рабочее место оборудовано бытовыми условиями для приема пищи. В должностной инструкции прописан категорический запрет покидать рабочее место, а в случае такой необходимости должны производиться действия, в т.ч. письменные, по передаче смены другому специалисту. Разумеется, этих действий никогда не производилось. По факту мне каждую смену не доплачивали 2 часа, а в месяц это около... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работал по факту 12-часовыми сменами, а оплата была только за 10 часов. Перерывы общей продолжительностью 2 часа документами предусмотрены, но по факту их не предоставляли, было запрещено даже на 5 минут отлучаться с рабочего места. Кроме того, рабочее место оборудовано бытовыми условиями для приема пищи. В должностной инструкции прописан категорический запрет покидать рабочее место, а в случае такой необходимости должны производиться действия, в т.ч. письменные, по передаче смены другому специалисту. Разумеется, этих действий никогда не производилось. По факту мне каждую смену не доплачивали 2 часа, а в месяц это около... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ