- Главная
- Вопрос: Работник, занимающий должность термиста с классом условий труда 3.1, хочет работать по совместительству термистом. На рабочем месте по совместительству спецоценка рабочего места термиста еще не проведена. Поэтому нет возможности определить будет ли работа по совместительству связана с такими же условиями как по основному месту работы. Можно ли принять его термистом по совместительству в данном случае? Как в данном случае в трудовом договоре прописать условия труда? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник, занимающий должность термиста с классом условий труда 3.1, хочет работать по совместительству термистом. На рабочем месте по совместительству спецоценка рабочего места термиста еще не проведена. Поэтому нет возможности определить будет ли работа по совместительству связана с такими же условиями как по основному месту работы. Можно ли принять его термистом по совместительству в данном случае? Как в данном случае в трудовом договоре прописать условия труда? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ