- Главная
- Вопрос: Работник проработал определенный период в организации и соответственно в трудовой был отражен прием и увольнение. Затем через небольшой промежуток времени сотрудник снова пришел устраиваться в эту же организацию и была сделана соответствующая запись о приеме. Между этими двумя приемами ни в каких других организациях этот сотрудник не числился. Запись об увольнении была сделана не корректно. Нужно ли сейчас как-то заверять запись о недействительности того увольнения? Или печати организации на исправленной записи об увольнении и так будет достаточно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник проработал определенный период в организации и соответственно в трудовой был отражен прием и увольнение. Затем через небольшой промежуток времени сотрудник снова пришел устраиваться в эту же организацию и была сделана соответствующая запись о приеме. Между этими двумя приемами ни в каких других организациях этот сотрудник не числился. Запись об увольнении была сделана не корректно. Нужно ли сейчас как-то заверять запись о недействительности того увольнения? Или печати организации на исправленной записи об увольнении и так будет достаточно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ