- Главная
- Вопрос: Сотрудник едет на обучение с отрывом от работы. На это время его будет замещать работник. Какой статус отражать в табеле учета рабочего времени и на каком основании выплачивать деньги сотруднику, который будет заменять основного работника? Что прописывать в приказе на замену? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник едет на обучение с отрывом от работы. На это время его будет замещать работник. Какой статус отражать в табеле учета рабочего времени и на каком основании выплачивать деньги сотруднику, который будет заменять основного работника? Что прописывать в приказе на замену? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ