- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает 10 часов в день, 3 раза в неделю (общее количество рабочих часов в неделю - 30), при этом к сотруднику применим режим неполного рабочего времени. Правомерно ли применение данного режима работы? Если да, то чем регулируется? Как в трудовом договоре указать о неполной рабочей неделе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник работает 10 часов в день, 3 раза в неделю (общее количество рабочих часов в неделю - 30), при этом к сотруднику применим режим неполного рабочего времени. Правомерно ли применение данного режима работы? Если да, то чем регулируется? Как в трудовом договоре указать о неполной рабочей неделе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ