- Главная
- Вопрос: Ранее я задавала вопрос. Уточняю: при незаконном увольнении мне выплатили 14 дней не используемого отпуска, а потом через суд еще 14 дней т.к. я на тот момент к 26.01.2023 проработала более 5,5 месяцев, а причиной моего увольнения было сокращение, которое судом было признано незаконным т.к. дважды была нарушена процедура увольнения. Т.е. за первый год моей работы я получила компенсацию за 28 дней неиспользуемого отпуска при этом часть сразу при увольнении, а часть через суд. Согласно Вашему ответу на мой вопрос от 10.11.2023 мне полагается компенсация за 35 - 28 = 7 дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Ранее я задавала вопрос. Уточняю: при незаконном увольнении мне выплатили 14 дней не используемого отпуска, а потом через суд еще 14 дней т.к. я на тот момент к 26.01.2023 проработала более 5,5 месяцев, а причиной моего увольнения было сокращение, которое судом было признано незаконным т.к. дважды была нарушена процедура увольнения. Т.е. за первый год моей работы я получила компенсацию за 28 дней неиспользуемого отпуска при этом часть сразу при увольнении, а часть через суд. Согласно Вашему ответу на мой вопрос от 10.11.2023 мне полагается компенсация за 35 - 28 = 7 дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ