- Главная
- Вопрос: Например, имеется 5 работников и изначально они были ознакомлены с первой и единственной должностной инструкцией по своей должности. Далее возникла необходимость расширить должностные обязанности по должности. Работодатель утвердил вторую должностную инструкцию с расширенными обязанности, 3 работников согласились с новыми обязанностями за дополнительную плату, а 2 не согласились и работают по старой должностной инструкции. Как правильно должна быть установлена доплата 3 работникам, которые согласились работать по новой должностной инструкции? Возможно ли данным работникам увеличить стимулирующие выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Например, имеется 5 работников и изначально они были ознакомлены с первой и единственной должностной инструкцией по своей должности. Далее возникла необходимость расширить должностные обязанности по должности. Работодатель утвердил вторую должностную инструкцию с расширенными обязанности, 3 работников согласились с новыми обязанностями за дополнительную плату, а 2 не согласились и работают по старой должностной инструкции. Как правильно должна быть установлена доплата 3 работникам, которые согласились работать по новой должностной инструкции? Возможно ли данным работникам увеличить стимулирующие выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ