Вопрос: На работу в выходной предусмотрена либо двойная оплата либо оплата в одинарном размере и предоставление дня отдыха. Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Ситуация следующая в октябре был отработан 1 день в выходной и оплачен согласно заявления в одинарном размере. В ноябре предоставляется день отдыха за ранее отработанный день в выходной в октябре. Оплата в ноябре будет в полном объеме, независимо... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.