- Главная
- Вопрос: В фирме 26.10.2023 г. издается приказ о сокращении штата в котором указывается список сотрудников. 08.11.2023 г. работодатель знакомит сотрудников с уведомлением о сокращении (само уведомление издано 01.11.2023 г.). В промежуток между 26.10.2023 г. и 08.11.2023 г. в "штатке" были две вакансии, которые были оперативно заняты сотрудниками фирмы (переводы). Такие переводы осуществлялись 03.11; 04.11 и 07.11.2023 г. Сокращаемым сотрудникам вакансий не предложили так как их нет. Должны ли были быть предложены эти вакансии сотрудникам? Можно ли считать это нарушением процедуры сокращения (фиктивность), если до конца процедуры... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В фирме 26.10.2023 г. издается приказ о сокращении штата в котором указывается список сотрудников. 08.11.2023 г. работодатель знакомит сотрудников с уведомлением о сокращении (само уведомление издано 01.11.2023 г.). В промежуток между 26.10.2023 г. и 08.11.2023 г. в "штатке" были две вакансии, которые были оперативно заняты сотрудниками фирмы (переводы). Такие переводы осуществлялись 03.11; 04.11 и 07.11.2023 г. Сокращаемым сотрудникам вакансий не предложили так как их нет. Должны ли были быть предложены эти вакансии сотрудникам? Можно ли считать это нарушением процедуры сокращения (фиктивность), если до конца процедуры... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ