- Главная
- Вопрос: Сотрудник оформлен на 0,5 ставки уборщиком служебных помещений (основная работа) и на 0,25 ставки прачкой по совместительству. Необходимо перевести работника с должности прачки на должность повара как на основную работу, а должность уборщика оформить по совмещению. Перевод с должности прачки на повара оформлен приказом о переводе с соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору. Правильно будет уволить с должность уборщика служебных помещений, а потом принять по совмещению на эту же должность по соглашению о совмещении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник оформлен на 0,5 ставки уборщиком служебных помещений (основная работа) и на 0,25 ставки прачкой по совместительству. Необходимо перевести работника с должности прачки на должность повара как на основную работу, а должность уборщика оформить по совмещению. Перевод с должности прачки на повара оформлен приказом о переводе с соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору. Правильно будет уволить с должность уборщика служебных помещений, а потом принять по совмещению на эту же должность по соглашению о совмещении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ