- Главная
- Вопрос: Я продавец-консультант в магазине одежды, у меня почасовая ставка + проценты с продаж. На мои вопросы о работе в праздничные дни мне отвечают, что двойной оплаты нет. Сказали, что начальство сообщило нашим администраторам, что сотрудники, которые будут задавать подобные вопросы должны быть уволены. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1) я понимаю, что почасовая ставка, исходя из закона, должна быть не меньше половины в праздничные дни. Процент продаж тоже должен быть в двойном объеме? 2) каков мой порядок действий, чтобы: а) решить эту проблему? б) доказать отказ работодателя оплачивать в двойном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Я продавец-консультант в магазине одежды, у меня почасовая ставка + проценты с продаж. На мои вопросы о работе в праздничные дни мне отвечают, что двойной оплаты нет. Сказали, что начальство сообщило нашим администраторам, что сотрудники, которые будут задавать подобные вопросы должны быть уволены. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1) я понимаю, что почасовая ставка, исходя из закона, должна быть не меньше половины в праздничные дни. Процент продаж тоже должен быть в двойном объеме? 2) каков мой порядок действий, чтобы: а) решить эту проблему? б) доказать отказ работодателя оплачивать в двойном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ