- Главная
- Вопрос: Работник настаивает на выплате заработной платы за первую половину месяца в сумме 10000,00 руб. на основании его личного заявления. Согласно трудового договора оклад работника составляет 16500,00 руб., а вся заработная плата с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за полный месяц составляет 55920,00 руб. Будет ли нарушением со стороны работодателя пойти на уступки работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник настаивает на выплате заработной платы за первую половину месяца в сумме 10000,00 руб. на основании его личного заявления. Согласно трудового договора оклад работника составляет 16500,00 руб., а вся заработная плата с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за полный месяц составляет 55920,00 руб. Будет ли нарушением со стороны работодателя пойти на уступки работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ