Вопрос: Существует много статей административного кодекса, которые относятся к действиям (бездействиям) работодателя в целях соблюдения ТК РФ. Как доказать эти факты работнику, как им зафиксировать такое обстоятельство - лично, группой лиц или профсоюз? Как принудить ответственных лиц, например, комиссии созданные работодателем для факта фиксации нарушений например пожарной безопасности? Должно ли быть приложение о комиссии или другой какой-то документ, регламентирующий работу и полномочия ее членов? Имеет ли право заявитель по факту принимать участие в расследовании административного правонарушения? Если да, будет ли это учтённым рабочим временем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.