- Главная
- Вопрос: Работник (гражданин Киргизии) трудоустроился в ООО обособленное подразделение в г. Усть Кут. Работодатель оформил на данного работника командировку в г. Усть Кут и выплачивает ему суточные, как будто бы он в командировке. Работник зарегистрирован в миграционной службе г. Усть Кута, то есть работник живет и работает в Усть Куте. Правомерны ли выплаты суточных и действия работодателя, если командировка является местом постоянного проживания работника и местом трудоустройства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник (гражданин Киргизии) трудоустроился в ООО обособленное подразделение в г. Усть Кут. Работодатель оформил на данного работника командировку в г. Усть Кут и выплачивает ему суточные, как будто бы он в командировке. Работник зарегистрирован в миграционной службе г. Усть Кута, то есть работник живет и работает в Усть Куте. Правомерны ли выплаты суточных и действия работодателя, если командировка является местом постоянного проживания работника и местом трудоустройства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ