- Главная
- Вопрос: Работник работал в должности водителя. В трудовом договоре указано, что помимо заработной платы работнику могут выплачиваться премии в соответствии с положением об оплате труда. В положении об оплате труда указано, что премии выплачиваются в том числе за успешно выполняемую работу на основании служебной записки руководителя. За последние два месяца работник не получил премию. Руководитель пояснил ему, что не писал служебную записку на его премирование, так как работник недостаточно успешно выполнял должностные обязанности. Работник посчитал, что его незаконно лишили премии. Сможет ли работник взыскать с работодателя в судебном порядке размер невыплаченной премии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник работал в должности водителя. В трудовом договоре указано, что помимо заработной платы работнику могут выплачиваться премии в соответствии с положением об оплате труда. В положении об оплате труда указано, что премии выплачиваются в том числе за успешно выполняемую работу на основании служебной записки руководителя. За последние два месяца работник не получил премию. Руководитель пояснил ему, что не писал служебную записку на его премирование, так как работник недостаточно успешно выполнял должностные обязанности. Работник посчитал, что его незаконно лишили премии. Сможет ли работник взыскать с работодателя в судебном порядке размер невыплаченной премии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ