• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Можно ли в трудовой договор включить условие о дистанционной работе в следующем варианте: "В целях защиты здоровья и безопасности, Работник может быть переведён на дистанционный или комбинированный дистанционный режим работы. Дистанционный режим работы означает выполнение трудовой функции вне места расположения Работодателя (дистанционно, на дому). Комбинированный дистанционный режим работы означает режим работы в переменном графике, включающем в себя работу на стационарном рабочем месте (в офисе Работодателя) и дистанционную работу (на дому). Конкретные сроки перевода на дистанционный или комбинированный дистанционный режим работы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.