- Главная
- Вопрос: В фирме, которой я работаю, в трудовом договоре прописано, что ночные часы оплачиваются с 50% надбавкой, но не прописано, считается ли это от всей зарплаты, или только от оклада, который меньше МРОТ. Все время, что я в этой фирме работаю, считали от всей зарплаты, нов последние месяцы стали считать только от оклада. Должны ли нас были предупредить заранее об изменениях в порядке расчета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В фирме, которой я работаю, в трудовом договоре прописано, что ночные часы оплачиваются с 50% надбавкой, но не прописано, считается ли это от всей зарплаты, или только от оклада, который меньше МРОТ. Все время, что я в этой фирме работаю, считали от всей зарплаты, нов последние месяцы стали считать только от оклада. Должны ли нас были предупредить заранее об изменениях в порядке расчета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ