- Главная
- Вопрос: При оформлении трудовых отношений с работником, который будет работать у работодателя на нескольких обособленных подразделениях - магазинах (возможно даже на четырех-пяти магазинах), то в качестве места работы работодатель должен указать одно обособленное подразделение или все, на которых будет работать работник? Или правильно указать одно обособленное подразделение как место работы, а все другие перечислить как рабочие места с разъездным характером работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: При оформлении трудовых отношений с работником, который будет работать у работодателя на нескольких обособленных подразделениях - магазинах (возможно даже на четырех-пяти магазинах), то в качестве места работы работодатель должен указать одно обособленное подразделение или все, на которых будет работать работник? Или правильно указать одно обособленное подразделение как место работы, а все другие перечислить как рабочие места с разъездным характером работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ