- Главная
- Вопрос: В частичной школе, которая имеет лицензию на дополнительное образование детей и взрослых, устроен педагог на должность "музыкальный работник". В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 и Номенклатурой должностей педагогических работников право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск есть у "музыкального руководителя" имеет ли такой сотрудник право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск? Имеет ли он право на такой отпуск, если фактически он осуществляет функции "музыкального руководителя"? Что говорит судебная практика по этому вопросу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В частичной школе, которая имеет лицензию на дополнительное образование детей и взрослых, устроен педагог на должность "музыкальный работник". В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 и Номенклатурой должностей педагогических работников право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск есть у "музыкального руководителя" имеет ли такой сотрудник право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск? Имеет ли он право на такой отпуск, если фактически он осуществляет функции "музыкального руководителя"? Что говорит судебная практика по этому вопросу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ