- Главная
- Вопрос: В администрацию муниципального района (казенное учреждение) приняли сотрудника 21.10.2023 и в этот же день отправили его в командировку в ДНР. По положению об оплате труда заработная плата сотрудника состоит из оклада, надбавок (за особые условия, выслуга лет, классный чин) и ежемесячной премии. При расчете командировочных можно ли учесть выплаты компенсационного и стимулирующего характера? При расчете только из оклада сотрудник получит намного меньшую оплату. Не будет ли это нарушением его прав? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: В администрацию муниципального района (казенное учреждение) приняли сотрудника 21.10.2023 и в этот же день отправили его в командировку в ДНР. По положению об оплате труда заработная плата сотрудника состоит из оклада, надбавок (за особые условия, выслуга лет, классный чин) и ежемесячной премии. При расчете командировочных можно ли учесть выплаты компенсационного и стимулирующего характера? При расчете только из оклада сотрудник получит намного меньшую оплату. Не будет ли это нарушением его прав? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ