- Главная
- Вопрос: В 2017 году была проведена спецоценка условий труда, на основании которой работнику установлена доплата за работу в тяжелых и вредных условиях, установлены дополнительные дни отпуска. Следующая спецоценка должна была быть проведена через пять лет в 2022 году, но ее работодатель не провел. Проведена будет только в конце 2023 - начале 2024 года. Должен ли работодатель продолжать выплачивать доплаты и предоставлять дополнительные дни отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В 2017 году была проведена спецоценка условий труда, на основании которой работнику установлена доплата за работу в тяжелых и вредных условиях, установлены дополнительные дни отпуска. Следующая спецоценка должна была быть проведена через пять лет в 2022 году, но ее работодатель не провел. Проведена будет только в конце 2023 - начале 2024 года. Должен ли работодатель продолжать выплачивать доплаты и предоставлять дополнительные дни отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ