- Главная
- Вопрос: Получил на почту акт с письмом от непосредственного начальника: "Прошу Вас ознакомится и дать письменное объяснение о данном нарушении. Вами была принята данная система еще в сентябре текущего года. строго, объяснительную необходимо направить сегодня до 16.00". На что я ответил: "Ультимативная форма строгости идет вразрез с ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ. Объяснение будет предоставлено в соответствии с законным правом работника". Далее получил 2 письма прямого начальника следующего содержания: "Законное право на предоставление объяснительной - это рабочее время сотрудника и Вы являетесь сотрудником компании... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Получил на почту акт с письмом от непосредственного начальника: "Прошу Вас ознакомится и дать письменное объяснение о данном нарушении. Вами была принята данная система еще в сентябре текущего года. строго, объяснительную необходимо направить сегодня до 16.00". На что я ответил: "Ультимативная форма строгости идет вразрез с ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ. Объяснение будет предоставлено в соответствии с законным правом работника". Далее получил 2 письма прямого начальника следующего содержания: "Законное право на предоставление объяснительной - это рабочее время сотрудника и Вы являетесь сотрудником компании... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ