- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель в локальном акте установить право на деление отпусков работниками на 14, 7 и 7 дней? Не будет ли это нарушением прав работника, т.к. деление отпусков по ТК РФ возможно по соглашению сторон и только одна часть не должна быть менее 14 дней, вторая соответственно может делиться как угодно по соглашению сторон. Не лишает ли такое ЛНД права работнику предложить работодателю раздел оставшихся 14 дней по своему усмотрению, ведь Работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Может ли работодатель в локальном акте установить право на деление отпусков работниками на 14, 7 и 7 дней? Не будет ли это нарушением прав работника, т.к. деление отпусков по ТК РФ возможно по соглашению сторон и только одна часть не должна быть менее 14 дней, вторая соответственно может делиться как угодно по соглашению сторон. Не лишает ли такое ЛНД права работнику предложить работодателю раздел оставшихся 14 дней по своему усмотрению, ведь Работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ