- Главная
- Вопрос: Я, являясь государственным гражданским служащим, с апреля 2024 буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и планирую прервать отпуск по уходу за ребенком и пойти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (за период с 05.2023 - по 05.2024) на 5 календарных дней в ноябре 2024 г., в дальнейшем снова оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оставшаяся часть неиспользуемого отпуска с периода 05.2023 по 05. 2024 составляет 5 дней. Правомерно ли предоставить мне отпуск в 2024 году продолжительностью 5 календарных дней по моему желанию и не будет ли нарушений со стороны... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Я, являясь государственным гражданским служащим, с апреля 2024 буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и планирую прервать отпуск по уходу за ребенком и пойти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (за период с 05.2023 - по 05.2024) на 5 календарных дней в ноябре 2024 г., в дальнейшем снова оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оставшаяся часть неиспользуемого отпуска с периода 05.2023 по 05. 2024 составляет 5 дней. Правомерно ли предоставить мне отпуск в 2024 году продолжительностью 5 календарных дней по моему желанию и не будет ли нарушений со стороны... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ